Een dag loon inleveren omdat je een fout gemaakt hebt? / Arbeidsrecht / Juridisch Forum NuRecht - Rechtenforum

Juridisch Forum NuRecht - Rechtenforum

Rechtenforum: Juridisch Forum voor juridische vragen. Iedereen kan antwoord geven; de antwoorden zijn niet afkomstig van NuRecht!

Je bent niet ingelogd.

Aankondigingen

Stel hier je vraag:





U kunt uw juridische vraag ook stellen per e-mail of per chat:
  • 1. Betaal € 14,99
  • 2. Wij geven u juridisch advies (meestal binnen een dag),
  • 3. Geef ons een beoordeling en vul het formulier in
  • 4. Wij storten € 14,99 terug!
Waarom?
Door de betaling van € 14,99 krijgen wij alleen serieuze vragen en geen spam. Het advies is gratis omdat wij u terugbetalen. Lees hier de toelichting!

Accepteer de algemene voorwaarden en stel direct je vraag!

  Ik accepteer de algemene voorwaarden

Vraag stellen    Gratis juridisch advies    Gratis juridisch advies


#1 04-02-16 19:04:41

Willy-vst
Gebruikers
Geregistreerd: 04-02-16
Posts: 1

Een dag loon inleveren omdat je een fout gemaakt hebt?

Mag een werkgever zomaar een dag loon in houden omdat je op een jaar tijd een paar fouten gemaakt hebt?
Omdat ik een paar fouten gemaakt heb werd er een brief opgesteld door personeelsmanager met een waarschuwing als ik nog eens een fout maak dat mij een dag loon zal kosten, mag dat zomaar en wat kan ik daar tegen doen?

Offline

#2 03-03-16 12:26:30

torilio
Gebruikers
Geregistreerd: 12-01-16
Posts: 4

Re: Een dag loon inleveren omdat je een fout gemaakt hebt?

Nee, dat mag in beginsel niet. Wanneer je een fout maakt ben je alleen aansprakelijk bij bewuste roekeloosheid of opzet. Hier lees je meer over dit onderwerp en de voorwaarden waaronder daar eventueel van afgeweken kan worden: http://www.arbeidsrechter.nl/werknemer- … keloosheid

Het inhouden van een dag loon hiervoor is in feite het inhouden van schadevergoeding wegens vermeende aansprakelijkheid. Anders geldt immers het principe dat je gewoon het loon moet krijgen voor het werk dat je doet. Als werkgever toch inhoudt, kun je de betaling vorderen. Dit kan de verhoudingen natuurlijk wel (verder) onder druk zetten.

Ik hoop dat je hier wat aan hebt. Succes!


www.vaststellingsovereenkomst.info - informatie over ontslag met wederzijds goedvinden
www.opstaandevoetontslagen.nl - informatie over ontslag op staande voet
www.mijnsociaalplan.nl - informatie over ontslag met sociaal plan

Offline

Forum footer

Powered by FluxBB