Wanneer
u fooi krijgt van een klant of gast op uw werk, dan is die fooi in
principe
alleen voor u bestemd en mag u hem houden. Uw werkgever mag zich uw
fooi niet
toe-eigenen of met de fooi eerst eventuele kasverschillen verrekenen.
Maar als
op uw werk een fooienpot bestaat waaraan iedereen zijn fooi moet
afdragen zodat
deze vervolgens onder het personeel kan worden verdeeld, dan is dat wel
toegestaan.
De fooi moet dan wel ook
daadwerkelijk
worden verdeeld onder de
medewerkers en
er mag ook in dat geval niet een deel worden gebruikt om kasverschillen
mee te
verrekenen.
Lees hier waarom dit zo is, zodat u uw werkgever hierop kunt wijzen: