Arbeidsrecht

NuRecht verleent vaak hulp bij problemen op het gebied van het arbeidsrecht. Momenteel krijgen veel werknemers hun loon niet op tijd.

U kunt bij ons uw vragen stellen over bijvoorbeeld het ontslagrecht, vakantiedagen, arbeidsongeschiktheid, ondernemingsraad, ZZP, verlof, overwerk,ontslag, wettelijke verhoging, getuigschrift, CAO, ziekte, functioneringsgesprek, uitzendwerk (uitzendkrachten) etc. Wat in uw specifieke geval geldt, hangt meestal af van de voorwaarden die in uw contract (arbeidsovereenkomst) zijn opgenomen, de desbetreffende CAO (als daarvan sprake is) en de wet. Wij helpen u graag verder met uw vragen.

Vaak worden ons vragen gesteld over arbeidsomstandigheden of over ontslagbescherming. Maar in veel gevallen blijken er vragen te zijn over de proeftijd, het concurrentiebeding en het contract voor bepaalde tijd. U kunt ons al uw vragen op het gebied van het arbeidsrecht gratis voorleggen. Als rechtswinkel (wetswinkel) bieden wij gratis juridisch advies. Maar uiteraard kunt u ook altijd een jurist of advocaat inschakelen.

Soorten problemen

Veel voorkomende andere problemen zijn ondermeer:

• Loon te laat? Na een maand hebt u recht op 50% extra loon!
• Wanneer heb ik recht op een vast contract?
• Mag ik fooi zelf houden? Of moet ik dit afstaan aan mijn baas of aan de fooienpot?
• Verworven recht/Verworven rechten.
• Ontslag.
• Arbeidsongeschiktheid.
• Non-concurrentiebeding (ook wel concurrentiebeding genoemd).
• Toeslagen niet betaald krijgen.
• De werknemer geeft aan dat hij recht heeft op een vast contract.
• Overwerk niet betaald krijgen.
• De werkgever wil eenzijdig het contract veranderen en wil bijvoorbeeld dat je minder gaat werken, of tegen een lager loon.
• Non-actiefstelling.
• Vakantiegeld niet betaald krijgen.
• Contract voor bepaalde tijd.
• Uitzend (werk).
• Ontslag tijdens ziekte.
• Werknemer functioneert onvoldoende.
• Na vier jaar werken voor dezelfde baas wordt je contract plotseling niet 'verlengd'.